Должностная инструкция директора по развитию. директора / руководителя · Должностная инструкция Заместителя директора по перевозкам Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует.
Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей. 1.2. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года). 1.6. Директор по развитию должен знать: - теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - методы экономического моделирования; - современные системы управления предприятием; - основы технологии производства. 1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. 2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. 2.4. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ. 2.5. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. 2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. 2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. 2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия. 2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. 2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. 2.11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 2.12. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 2.13. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. 3. Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. 3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций
Образец должностной инструкции (обязанностей) директора по развитию УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Директора по развитию относят к категории руководителей. 1.2. Директора по развитию назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании. 1.3. Директор по развитию непосредственно подчиняется генеральному директору. 1.4. Во время отсутствия директора по развитию его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации. 1.5. Назначается на должность директора по развитию лицо, которое отвечает следующим требованиям: экономическое, юридическое профессиональное высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не меньше 5 лет (включая в должности менеджера или директора по развитию по стратегическому планированию не меньше года). 1.6. Директор по развитию обязан знать: - главные инструменты денежного оздоровления предприятия; - практику и теорию менеджмента, микро и макроэкономики, делового администрирования, маркетинга, страхового, биржевого, финансового и банковского дела; - современные системы управления предприятием; - методы экономического моделирования; - основы технологии производства. 1.7. Директор по развитию руководствуется в собственной деятельности: — данной должностной инструкцией - законодательными актами Российской Федерации; - Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании; - распоряжениями и приказами начальства. 2. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет такие должностные обязанности: 2.1. Определяет цели развития и общую концепцию предприятия. 2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, проводит анализ возможность финансового обеспечения программ. 2.4. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения денежной стабильности реализуемых программ. 2.5. Подготавливает предложения по освоению новых рынков; новых направлений в бизнесе, разрабатывает проекты административной и технической модернизации предприятия. 2.6. Представляет высшему начальству и собственникам проекты развития предприятия, обосновывает и защищает их. 2.7. После утверждения проектов организовывает получение соответствующих разрешений и лицензий, подготовку соответствующей документации. 2.8. Доводит для проведения работ утвержденные графики по реализации проектов до начальников структурных подразделений предприятия. 2.9. Дает общие указания, назначает сотрудников, которые ответственны за реализацию проектов, осуществляет ими непосредственное начальство и координацию деятельности. 2.10. Организует сотрудничество всех структур предприятия по воплощению в жизнь проектов развития предприятия. 2.11. Координирует работы по воплощению в жизнь проектов на всех этапах, регулирует соответствие совершаемых действий и принимаемых решений главной концепции развития предприятия. 2.12. Проводит анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе воплощения в жизнь проектов развития. 2.13. Разрабатывает по оперативному реагированию на нестандартные и кризисные ситуации методики, которые вызовут срыв плана развития предприятия, другим последствиям, неблагоприятным для предприятия. 3. Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3.1. Получать от специалистов и руководителей подразделений предприятия документы и информацию, которые необходимы. 3.2. В границах компетенции визировать и подписывать документы, издавать за подписью распоряжения в отношении реализации планов развития предприятия. 3.3. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с обязанностями, которые предусмотрены настоящей инструкцией. 3.4. Требовать от начальства предприятия обеспечить организационные и технические условия оформления установленных документов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность директора по развитию Директор по развитию ответственен: 4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ. 4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны. 4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности. Директор по развитию — руководитель предприятия или учреждения, который занимается вопросами развития. В должностные обязанности директора по развитию включаются не только разработка проектов и планов, которые приведут к достижению стратегических целей, но и просчет возможных рисков и последующий контроль за их реализацией. Все это предусмотрено в соответствующем разделе данного образца должностной инструкции директора по развитию.
При разработке должностной инструкции директору по развитию можно также директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее выполняет назначаемый в установленном порядке его заместитель, несущий полную осуществлять координацию работы по реализации проектов на всех.
Образец должностной инструкции (обязанностей) директора по развитию всех структур предприятия по воплощению в жизнь проектов развития предприятия. Должностная инструкция заместителя генерального директора.